Warunki współpracy w tym sposób rozliczeń ustalane są indywidualnie z każdym klientem w zależności od rodzaju sprawy i jej zawiłości przed przystąpieniem do realizacji świadczenia pomocy prawnej.
Wynagrodzenie obejmuje honorarium i wydatki. Wysokość honorarium jest ustalana z uwzględnieniem w szczególności koniecznego nakładu pracy, miejsca świadczenia usługi, stopnia trudności i złożoności sprawy bądź zadania, wymaganej specjalistycznej wiedzy, znaczenia sprawy dla klienta, którego ona dotyczy.
Stosujemy:
- Wynagrodzenie za czas poświęcony na realizację zlecenia, czyli rozliczenie pracy przy pomocy stawki godzinowej.
- Wynagrodzenie ryczałtowe za miesiąc obsługi prawnej, zapewniając w ramach obsługi ustaloną z klientem liczbę godzin.
- Wynagrodzenie w postaci kwoty ustalonej z góry za wykonanie określonego zadania.
Radcy prawnemu nie wolno zawierać z klientem umowy, na mocy, której klient zobowiązuje się zapłacić honorarium za jej prowadzenie wyłącznie proporcjonalnie do osiągniętego wyniku. (Pactum de guota litis)
Dopuszczalna jest natomiast taka umowa, w której przewiduje się dodatkowe honorarium za pomyślny wynik sprawy.